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案件番号 11727
業務内容 人事業務全般に携わりながらも、主に人材開発・採用・組織開発・パフォーマンス管理の分野での企画立案と実行を行って頂きます。 ・ 人材開発プログラムの構築 ・ トレーニングプロラムの企画立案、実行 ・ 後継者育成プログラムの運営 ・グルー バ(ダナハ-グループ)HRプログラム導入とローカリゼーション ・人事評価制度、報酬制度の立案、設計、運用 ・人材採用業務全般(人員計画に基づく採用戦略立案、実行) ・人事情報システム(Workday)の導入と運用、管理 ・エンゲージメントサーベイ他、人事関連アクティビティの実行 ・個別人事諸問題、労働組合対策における人事創部長サポート 小人数(3名)のHRチームですので、上記に加えてC&B分野での経験値に応じて給与・福利厚生分野にも携わって頂き、主担当者をサポートして頂く事になります。
ポジション 人事課長
応募資格 <人材開発・育成分野での知識と実務経験> ・人事評価制度の運用経験 ・採用業務の実務経験 ・労働関係法の基礎知識 ・外資系企業での勤務経験(国内企業の勤務経験もあれば尚可) ・グローバル人事情報システムの運用経験があれば尚可、Workdayはさらに可 ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上目安) <求める人物像> ・誠実かつ率直なコミュんけーションが取れる事 ・論理的思考が出来ること ・チームや組織として成果を上げる事に貢献できる事 ・コンプライアンスに厳格で有る事 ・事実に基づいてニュートラルに判断し、変化に柔軟に対応できること
語学力 ビジネスレベルの英語力
勤務地 東京都
年収 650万円~1000万円
事業内容
医療機器のメーカー

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