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求人No 11727
ポジション 人事課長
業務内容 人事業務全般に携わりながらも、主に人材開発・採用・組織開発・パフォーマンス管理の分野での企画立案と実行を行って頂きます。
・ 人材開発プログラムの構築
・ トレーニングプロラムの企画立案、実行
・ 後継者育成プログラムの運営
・グルー バ(ダナハ-グループ)HRプログラム導入とローカリゼーション
・人事評価制度、報酬制度の立案、設計、運用
・人材採用業務全般(人員計画に基づく採用戦略立案、実行)
・人事情報システム(Workday)の導入と運用、管理
・エンゲージメントサーベイ他、人事関連アクティビティの実行
・個別人事諸問題、労働組合対策における人事創部長サポート
小人数(3名)のHRチームですので、上記に加えてC&B分野での経験値に応じて給与・福利厚生分野にも携わって頂き、主担当者をサポートして頂く事になります。
応募資格 <人材開発・育成分野での知識と実務経験>
・人事評価制度の運用経験
・採用業務の実務経験
・労働関係法の基礎知識
・外資系企業での勤務経験(国内企業の勤務経験もあれば尚可)
・グローバル人事情報システムの運用経験があれば尚可、Workdayはさらに可
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC:800点以上目安)

<求める人物像>
・誠実かつ率直なコミュんけーションが取れる事
・論理的思考が出来ること
・チームや組織として成果を上げる事に貢献できる事
・コンプライアンスに厳格で有る事
・事実に基づいてニュートラルに判断し、変化に柔軟に対応できること
年収 650万円~1000万円
勤務地 東京都
語学力 ビジネスレベルの英語力
会社概要
医療機器のメーカー

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